El viernes 12 de diciembre se conmemora en todo México el Día de la Virgen de Guadalupe, un evento profundamente católico y significativo para millones de mexicanos. Tan solo en la Basílica de Guadalupe se reúnen cientos de feligreses para hacer peticiones o cumplir promesas, demostrando la gran relevancia de esta fecha.
Sin embargo, más allá de la devoción, la fecha siempre genera una duda práctica entre los trabajadores: ¿Se trata del 12 de diciembre de un día feriado oficial? y, por ende, ¿Cuánto me deben pagar si tengo que trabajar?
¿Se trabaja el 12 de diciembre en México? Esto dice la LFT
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT) este viernes 12 de diciembre SÍ se trabaja como de costumbre y en horario normal, por ende, el pago salarial será el ordinario, ya que no es un día festivo contemplado dentro de la ley.
La única excepción de este día se da en el sector financiero, pues el 12 de diciembre es reconocido como el Día del Empleado Bancario. Por esta razón, la Comisión Nacional Bancaria y de Valores (CNBV) sí contempla esta fecha como un día de suspensión de operaciones bancarias.
¿Qué días de descanso oficiales quedan en el 2025 según la LFT?
La Ley Federal del Trabajo (LFT) en su artículo 74 señala señala que en México existen 9 descansos oficiales para los trabajadores mexicanos durante todo el año. Entre ellos sabemos que no se encuentra el 12 de diciembre, pero cuáles festivos faltan.
Como descansos oficiales a nivel laboral se encuentra el 25 de diciembre, como día de Navidad, siendo este el último festivo del 2025.
¿Cuáles son los descansos obligatorios en México?
- El primero de enero
- El primer lunes de febrero por el cinco de febrero
- El tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo
- El primero de mayo
- El 16 de septiembre
- El tercer lunes de noviembre por el 20 de noviembre
- El primero de diciembre cada seis años por el cambio de Poder Ejecutivo Federal
- El 25 de diciembre
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