Si estás analizando la posibilidad de iniciar tu carrera laboral en otro país, esta información te interesa, pues revelaron una oferta laboral en la que anuncian vacante en Canadá con salario de 40 mil pesos.
Durante los últimos meses se ha popularizado entre la sociedad las ofertas de trabajo que ofrecen en otros países para los mexicanos. Incluso, se han viralizado las historias de quienes prueban suerte en otras naciones.
Cabe mencionar que existen personas que entre sus metas de vida contemplan mudarse a un nuevo país y ahí establecerse en un trabajo. Por lo que las ofertas de otras naciones se vuelven cotidianas.
Oferta laboral: Trabaja en Canadá con un salario de 40 mil pesos
De acuerdo a la información revelada por el Portal del Empleo de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), la vacante que está en disputa es para carnicero con un salario neto de 40 mil pesos.
El salario será de manera mensual y la persona seleccionada contará con el apoyo pertinente para realizar el proceso de permiso para trabajo, así como los documentos de migración.
De igual manera, detallaron que el trabajador contará con las prestaciones pertinentes como contrato por tiempo determinado, seguro de gastos médicos y fondo de ahorro.
TAL VEZ TE INTERESE: En el marco del Día Mundial sin Tabaco: Firman decreto contra vapeadores en México .
¿Cuáles son los requisitos para trabajar en Canadá?
Para este puesto, los interesados en laborar en Montreal deberán:
- Nivel académico requerido: Secundaria/Sec. Técnica
- Experiencia: de 6 meses a un año en Carnicero industrial Saber usar herramientas de corte y destazo
- Familiaridad y experiencia con herramientas como sierras y molinos para carne
- Trabajo en equipo
- Autonomía
- Adaptación al cambio
- Tolerancia a la presión
- Calidad en el trabajo
- Es necesario viajar
Los interesados tendrán hasta este viernes 3 de junio para aplicar para el puesto. Aquí puedes aplicar para la oferta laboral de Canadá .
TAL VEZ TE INTERESE: Relacionan brote de hepatitis A con fresas orgánicas en EUA .
