El próximo domingo 2 de junio es considerado día feriado en todo México debido a la jornada electoral que se vivirá, pues en todo el país se elegirán más de 20 mil cargos públicos entre los que se encuentra la elección de quien será el nuevo o la nueva presidente de México. Por ello en TV Azteca Quintana Roo te contamos cuánto te deben pagar si trabajas el día de las elecciones en México 2024.
Debido a la importancia de la jornada, las autoridades federales determinaron como día asueto oficial el domingo 2 de junio de 2024, de este modo se garantiza la disponibilidad de la ciudadanía para acudir a las urnas en un horario de 8 de la mañana a 6 de la tarde para ejercer su voto.
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¿Me deben pagar si trabajo el 2 de junio, día de las elecciones en México 2024?
En la Ley Federal del Trabajo (LFT) hay un apartado que señala que sí deben pagar a los trabajadores que laboren el día de las elecciones y la cantidad que deberán recibir.
En esta ley se establecen, en el artículo 74, los días festivos o feriados, los cuales son señalados como aquellos que no son laborables y se consideran como descanso obligatorio.
Esta determinación surge a raíz de la celebración de una fecha importante a nivel nacional y tienen por objeto que las y los trabajadores conmemoren, con entera libertad, las festividades cívicas o religiosas.
¿Cuánto te deben pagar si trabajas el 2 de junio durante las elecciones en México 2024?
Si trabajas el día de las elecciones en México 2024, lo primero que debes saber es que tienes el derecho a acudir a votar y hacerlo de manera libre y secreta. Tienes que acordar con tu jefe o patrón un horario que te permita acudir a emitir tu sufragio.
Por otro lado, la LFT indica que el día de los comicios, es decir, el próximo 2 de junio, también está incluido en la lista de los días feriados, es decir, no laborables, por lo que también debes tomar esto en cuenta al recibir tu salario correspondiente al día.
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Los trabajadores quedarán obligados a prestar los servicios, pero también tiene el derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado, es decir, se les deberá de cubrir el salario diario normal más el doble.
Lo anterior significa que las personas que tengan actividades laborales el día de las votaciones, recibirán un salario triple; sin embargo, también tienen derecho a recibir la prima dominical, señalado en el artículo 71 de la LFT.
Así, las personas trabajadoras recibirán el triple del salario, por laborar en día de descanso obligatorio, más la prima dominical.
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