Con el fin de año acercándose en diciembre de 2025, miles de trabajadores en México se preguntan sobre el cálculo del aguinaldo si trabajaron menos de un año en su empresa. Este beneficio laboral, establecido por la Ley Federal del Trabajo (LFT), es un derecho y en TV Azteca Quintana Roo te explicamos cómo calcular cuánto te toca.
¿Cómo se calcula el aguinaldo?
El cálculo del aguinaldo en México es un proceso directo que parte de tu salario diario integrado, el cual incluye no solo el sueldo base sino también prestaciones como vales o bonos que formen parte de tu compensación habitual.
Según la LFT, el aguinaldo mínimo equivale a 15 días de salario, pero para obtenerlo, primero divide tu salario mensual neto entre 30 para hallar el salario diario. Si tu contrato incluye variables como comisiones, el salario diario se promedia de los últimos 30 días laborados
Por ejemplo, si ganas 15,000 pesos al mes, tu diario sería 500 pesos; multiplica eso por 15 y obtendrías 7,500 pesos si trabajaste todo el año.
¿Cuánto me toca de aguinaldo si llevo menos de un año en una empresa?
Si llevas menos de un año en la empresa, el aguinaldo se calcula de forma proporcional, es decir, solo por los días que has laborado de forma efectiva.
La fórmula básica es: multiplica tu salario diario por 15, luego por la fracción de días trabajados dividida entre 365 (o 366 en años bisiestos, pero 2025 no lo es). Por ejemplo, si entraste el 1 de julio y tu salario diario es 500 pesos, has trabajado 184 días; así, (184/365) * (500 * 15) = aproximadamente 3,780 pesos.
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