La temporada delpago de utilidades 2026 está por comenzar y con ella surgen muchas dudas, especialmente para quienes son nuevos en sus empleos o dejaron su puesto hace poco, y es ¿Recibo utilidades si trabajé menos de tres meses? Aquí te explicamos qué dice la Ley Federal del Trabajo (LFT) y cómo calcular tu pago.
¿Tengo derecho a utilidades si trabajé menos de 3 meses?
La respuesta corta es sí, siempre y cuando hayas laborado al menos 60 días (dos meses) durante el año fiscal anterior, ya sea de forma continua o discontinua.
De acuerdo con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), los trabajadores que prestaron sus servicios por un periodo menor a 60 días en el año no tienen derecho a participar en el reparto de utilidades. Si cumpliste con este tiempo mínimo, aunque ya no trabajes en la empresa, tienes derecho a reclamar tu parte proporcional.
¿Cómo calcular cuánto me toca de utilidades?
El reparto de utilidades no es una cifra al azar; se divide en dos partes iguales que determinan tu pago final:
- Por días trabajados: El 50% de la utilidad se reparte entre todos los empleados según los días que cada uno laboró en el año, sin importar el sueldo.
- Por nivel de ingresos: El otro 50% se reparte en proporción al monto de los salarios devengados por el trabajo prestado durante el año.
Si trabajaste solo 3 o 4 meses, tu pago será proporcional. Es decir, se sumarán tus días laborados y tu salario total de ese periodo para compararlo con el resto de la plantilla y asignar el monto correspondiente.
¿Quiénes NO reciben utilidades?
Es importante mencionar que la ley marca excepciones. No participan en el reparto:
- Directores, administradores y gerentes generales.
- Trabajadores domésticos.
- Socios o accionistas de la empresa.
- Prestadores de servicios profesionales (Honorarios/Freelance).