Estamos a pocos días de que inicie el quinto mes del año y con eso comienza a surgir la duda sobre si el 5 de mayo es festivo en México, pues se trata de una fecha histórica importante en nuestro país. En TV Azteca Quintana Roo te decimos lo que dice la Ley Federal del Trabajo (LFT) al respecto.
¿Qué celebra el 5 de mayo?
El 5 de mayo conmemora la Batalla de Puebla de 1862, donde el ejército mexicano, al mando del general Ignacio Zaragoza, derrotó a las tropas francesas.
Esta victoria se convirtió en un símbolo de orgullo y resistencia nacional, especialmente en el estado de Puebla, donde se realizan desfiles y actos cívicos.
¿El 5 de mayo día de descanso obligatorio?
No. El 5 de mayo no es día feriado ni de descanso obligatorio según el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo (LFT). Solo el 1 de mayo (Día del Trabajo) aparece como feriado oficial en ese mes.
Por lo tanto, la mayoría de los trabajadores deben presentarse a laborar con normalidad y no tienen derecho a pago doble de forma automática. Solo si la empresa lo acuerda voluntariamente se podría otorgar el día libre.
¿Hay clases el 5 de mayo?
La SEP sí contempla la suspensión de clases ese día, por lo que estudiantes de preescolar, primaria y secundaria no tienen que asistir a las aludas. Esto genera la sensación de “puente” para muchas familias, aunque los padres que trabajan usualmente no descansan.
En resumen, el 5 de mayo 2026 será un día laboral normal para la mayoría de los mexicanos pues no está considerado como un día de descanso obligatorio en el país.
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