Si ya estás planeando tus próximas vacaciones o simplemente necesitas un respiro, es fundamental conocer qué dice la Ley Federal del Trabajo (LFT) sobre los días de descanso que restan en este 2026. Aquí, en TV Azteca Quintana Roo, te presentamos la lista oficial para que no se te pase ninguna fecha.
¿Es el 5 de mayo un descanso obligatorio?
Una de las dudas más frecuentes en estas fechas es sobre la conmemoración de la Batalla de Puebla. De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, el 5 de mayo NO es un día de descanso obligatorio para los trabajadores en México.
Al no ser oficial, si te toca trabajar, se paga de manera ordinaria (no aplica pago doble ni triple).
Calendario de días de descanso obligatorio que quedan en 2026
Tras haber pasado los descansos de inicio de año y Semana Santa, estos son los días festivos oficiales que aún restan en el calendario:
- Miércoles 16 de septiembre: Día de la Independencia de México.
- Lunes 16 de noviembre: En conmemoración del 20 de noviembre (Día de la Revolución Mexicana).
- Viernes 25 de diciembre: Navidad.
¿Qué pasa si me toca trabajar un día festivo oficial?
Recuerda que, según el artículo 75 de la LFT, si tu empresa requiere que laboras en un día de descanso obligatorio, tienes derecho a recibir tu salario normal más un salario doble; es decir, un pago triple por esa jornada.
El renacimiento de lo analógico: Por qué los vinilos y el papel están de vuelta
