El aguinaldo es una prestación laboral que beneficia a millones de trabajadores en México, incluyendo a las trabajadoras del hogar. Sin embargo, muchas dudas surgen alrededor de este tema, por lo que en TV Azteca Quintana Roo , te explicaremos todo lo que necesitas saber sobre este derecho para este sector
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El aguinaldo es un pago adicional al salario que los patrones deben entregar a sus trabajadores antes del 20 de diciembre de cada año. Este pago equivale a, por lo menos, 15 días de salario y tiene como objetivo brindar un apoyo económico adicional durante las festividades decembrinas.
¿Cuánto le corresponde de aguinaldo a una trabajadora del hogar?
Todas las personas trabajadoras en México tienen derecho al aguinaldo, incluyendo a las trabajadoras del hogar. Este derecho está establecido en la Ley Federal del Trabajo y su objetivo es garantizar condiciones laborales justas y equitativas.
El monto del aguinaldo de una trabajadora del hogar se calcula de la siguiente manera:
- Determina el salario diario: Divide el salario mensual entre el número de días que generalmente tiene el mes (considerando que puede variar entre 28 y 31 días).
- Multiplica el salario diario por 15: El resultado obtenido será el monto del aguinaldo.
Por ejemplo, si una trabajadora del hogar gana $5,000 pesos mensuales y trabajamos con un mes de 30 días, su salario diario sería de $166.67 pesos. Multiplicando este valor por 15 días, obtenemos un aguinaldo de $2,500 pesos.
¿Qué hacer si no te pagan el aguinaldo?
Si eres una trabajadora del hogar y no has recibido tu aguinaldo, tienes derecho a reclamarlo. Puedes acudir a la Procuraduría de la Defensa del Trabajo de tu localidad para recibir asesoría y orientación.
¿Qué otros derechos tienen las trabajadoras del hogar?
Además del aguinaldo, las trabajadoras del hogar tienen otros derechos laborales importantes, como:
- Seguro Social: Todas las trabajadoras del hogar tienen derecho a estar afiliadas al Seguro Social.
- Vacaciones: Tienen derecho a un periodo vacacional de acuerdo a la antigüedad en el empleo.
- Prima dominical: Si trabajan los domingos, tienen derecho a una prima adicional.
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